На роботу, як на свято. Три чинники улюбленої праці
Ми з нетерпінням чекаємо вихідних, а вони так швидко минають? І знову – колообіг буденних справ, нові складнощі трудового процесу, іноді – непорозуміння з колегами чи керівництвом. Як діяти, коли робота видається каторгою? Адже вона займає в середньому 40 год на тиждень і значну частину нашого життя!
Декілька факторів, які, на мій погляд, сприяють хорошому настрою під час роботи.
Мотивація
По-перше, потрібно ПЕРЕВІРИТИ себе на МОТИВАЦІЮ. Кажуть, справжня ціль – не та, яка не дозволяє заснути вночі, а та, заради якої “підхоплюєшся” вранці з ліжка.
В роботі повинна бути якась причина, що змушує неодмінно діяти. Можливо, найпершим і найпримітивнішим “штурханцем” буде голодний шлунок. Адже “хто не робить, той і не їсть”, чи, як казав Екклезіяст, “увесь труд людини для рота її” (Еккл. 6:7). А що вже казати про годувальника сім’ї!
Звісно, homo sapiens (з лат. “людина розумна”) не обмежиться цим мотиватором – їй потрібні “вищі цілі”: саморозвиток, самореалізація, визнання з боку інших та доцільність своєї активності. І так ми плавно перейшли до наступного пункту.
Сенс
Друге, що може надихнути нас працювати з задоволенням – НАЯВНІСТЬ СЕНСУ. Ніхто не любить робити безглузду роботу. Наприклад, копати канаву, а пізніше її засипати, або ж носити каміння туди, а потім назад. Якщо нам скажуть виконувати подібне, це викличе в нас обурення, відразу, апатію, агресію, образу тощо. Цей психологічний прийом застосовували в концтаборах, від чого люди не витримували й помирали. Важко щось робити, не бачачи в цьому жодного сенсу.
Робота може бути дійсно значущою, якщо це частина життєвої мети. А мета життя, найімовірніше, буде відповідати нашим цінностям. Тому варто скласти список хоча би з 5-ти власних цінностей (це може бути сім’я, друзі, духовність, мрії і т. д.), і подумати, як наша робота служить їм. Обов’язково запишіть собі відповіді!
Стосунки
І останній, але досить вагомий фактор, щоб бути щасливим і успішним в роботі – хороші СТОСУНКИ з колегами та керівництвом. Ладні взаємини – це те, без чого не можна добре працювати в команді і вдосконалюватися.
Про стосунки можна писати дуже багато; в одній коротенькій статті не охопити й маленького клаптику цього безкрайого поля. У всіх випадках потрібно слідувати золотому правилу: “як хочете, щоб із вами поводились люди, так само чиніть їм і ви” – точно не промахнетесь ;-).
Гарного Вам тижня та приємної плідної праці!